Gezondheidsonderzoeken

Gezondheidsonderzoeken

Van aanstellingskeuring tot preventief medisch onderzoek: een bedrijfsarts kan door jouw werkgever worden ingeschakeld voor verschillende gezondheidsonderzoeken.

Aanstellingskeuring

Als laatste onderdeel van een sollicitatieprocedure kan je nieuwe werkgever je vragen om mee te werken aan een aanstellingskeuring. Dit onderzoek kan bestaan uit vragenlijsten, een gesprek en/of aanvullend lichamelijk of laboratoriumonderzoek. Goed om te weten:

• Alleen de bedrijfsarts mag onderzoeken of jij aan de medisch gestelde gezondheidseisen voor de functie voldoet.
• De keuring mag niet gebruikt worden om je op basis van jouw gezondheid op voorhand af te wijzen.
• De bedrijfsarts mag alleen gezondheidsvragen stellen die direct verband houden met de eisen voor de betreffende functie.
• De keuring mag alleen aan het einde van een sollicitatieprocedure plaatsvinden, dus als de werkgever al voor jou gekozen heeft.
• De bedrijfsarts deelt de resultaten van het onderzoek alleen met jouw toestemming met je aanstaande werkgever.

Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO)

Een ander gezondheidsonderzoek dat de bedrijfsarts kan uitvoeren, is een PAGO: een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek. Dit onderzoek moet je werkgever je volgens de Arbowet periodiek aanbieden. Het doel is om de gevolgen te voorkomen van de risico’s van je werk voor jouw gezondheid en veiligheid. Het onderzoek is individueel en vertrouwelijk. Deelname is altijd vrijwillig. Je werkgever krijgt daarover geen advies. Als aan voorwaarden van anonimiteit is voldaan, kan er bij voldoende deelname een groepsrapportage en -advies voor de werkgever worden opgesteld. Dit advies kan bijvoorbeeld gaan over het nemen van beschermende maatregelen om ziekte en uitval te voorkomen.

Preventief medisch onderzoek

Soms biedt je werkgever je ook een preventief medisch onderzoek aan. Dit onderzoek richt zich op gezondheid in het algemeen - bijvoorbeeld een cholesterolmeting in bloed - en is dus niet specifiek verbonden aan jouw werk. Je bent nooit verplicht om eraan deel te nemen. Vaak wordt een preventief gezondheidsonderzoek gecombineerd met een PAGO.